育成ロードマップ

未経験から入社された方はアシスタントから。会社設立や融資相談に対応できるパートナー、監査担当役を経て、規模の大きなお客様も担当できるエースへ。管理職をご希望であれば、7年後には所長代理も目指していけるのが当社の平均的な成長モデルです。年次ごとにお任せしたい業務の内容と範囲の目安があり、必要になる知識やスキルに合わせた学びの場もご用意。独り立ちした後は裁量も大きく自由に働けます。

年次ごとの平均的な姿

1年目はアシスタントとして基本業務を覚えるところから。2年目から顧客のパートナーとして昇格し、融資・節税などの相談にも本格対応していきます。3年目以降は自分が興味ある専門分野の知見を深めながら、5年目ではエースやチーフを担当。7年目で所属している課を引っ張っていく存在へと成長を目指しましょう。

年次ごとに適した学びの場をご用意

未経験からスタートするメンバーも多い当社。最初から全部を網羅することは難しいため、必要な工程を細分化し、年次ごとに段階を経て研修やフォロー体制もステップアップをしていきます。My KOMONという動画研修はどの年次でも視聴可能。入社半年までは年次の一回先輩が専属トレーナーとして同行し、ゼロからレクチャーしていきますのでご安心ください。