学びながら働く制度

• あなたはどっち派？「資格をまず取得するために勉強優先」or「稼ぎ優先でマイペースに資格を取得」
• どちらの希望にもお応えできる、2つの制度・仕組みがあります！

育成ロードマップ

• 年次ごとに目指すべき姿が定まっており、そのために必要な研修プログラムもご用意。「学ぼう」と思った時にしっかり学べる教育の場があります。

専属トレーナー

• 専属トレーナーからの指導はもちろん、周りの上司に何でも聞ける！新人1人に先輩1人が付く、だけではありません。
• 入社してから独り立ちをするまで、手厚いフォロー体制があります。社内コミュニケーションの活性化も図っているため、新人にとって働きやすい環境です。

外部研修・宿泊研修

• 新人を対象にした研修から、さらなるスキルアップを目的にした研修をご用意。さらに、普段関わる機会がないメンバーとの交流が人気です。
• 事業所内・社内だけではない教育制度が充実！

育成ツール

• いつでも気軽に勉強ができる「My Komon（マイコモン）」を導入。
• AIを活用したサポートツールを利用できるため、着実に成長できます。さらに独自の取り組みも実施！